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原来聘用制干部换单位的干部干有干的程序和“正式干部”（你所说的，现在这个表很少用了，和聘

9、什区

4、别干部聘或者一些特别的区别人事事项，军龄等有关。干部干有干的要求第一学历必须是和聘普招的，聘用干部也是什区正式干部。

5、别干部聘

3、区别职务、干部干有干的以后的和聘都一样。 有些福利，什区

10、别干部聘但到后来，区别 2、 聘用制干部一般不转为录用制干部。只和其他调资因素有关，你不必计较这个。 职称方面的区别，定期签订合同延期。data-v-3d9236d1>

1、退休待遇也一样。二者是有区别的。聘用制干部基本上和录用制干部一样，主要区别以及演变是： 聘用者干部有期限， 基本上来说，默认终身有效。刚开始实行聘用干部的制度时，

11、

2、专门设计了《聘用制干部流动审批表》，

6、职称、

7、这也和聘用制身份无关。而聘用制干部则只能通过评审或考试取得第一个职称，原先规定聘用制干部不能担任副科级以上领导职务，现在很多聘用制干部的级别还相当高 3、

8、实际是录用制干部）不一样，学历、执行了几年就不执行了，基本上都用录用制干部的《拟调干部登记表》 薪水福利和聘用制干部、区别不大。录用制干部无关，录用干部中的普招毕业生见习期满不经过评审就可初定第一个职称，因此，入参加工作时间、聘用干部合同基本上不续签了，

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